简单到不可能失败的高效技巧
经常有读者朋友问我：你写了那么多文章，感觉方法太多了，学不过来，有没有一些足够简单、马上就能上手，又能明显有效果的方法呢？
复盘
从认知的概念到认知系统模型的构建
实际在前面我分享过大量的关于思维框架模型，认知，知识库和知识管理，学习方法方面的文章，这些内容和构建自我认知体系都有关系。认知体系注意不是简单的一个知识体系，而是要给思维体系，是一个动态的随着自己学习实践能够不断扩展发展的体系。
复盘美股大跌
道琼斯指数：跌797.60点（1.65%），收47,457.22点
张雪峰“出轨”风波全复盘：从人设崩塌到直播骂战，真相是什么？
好家伙，张雪峰这回可是在热搜上住下了！前一秒还发微博说为了支持全运会开幕式，连最爱的伍佰演唱会都忍痛放弃了，结果后脚就被网友在伍佰演唱会现场逮个正着，身边还依偎着一位举止亲密的女子。这波操作，简直是大型“打脸”现场，直接把吃瓜群众给看懵了。
期中考试后不复盘，功夫白费一半！这份深度分析指南请收好
当我们谈到考试分析的作用，最核心的其实是在告诉学生和老师：一次考试，绝不仅仅是一次成绩的记录，更是一次宝贵的学习诊断。
小吕布复盘比赛点名圣枪哥！冠军中单喊话LCK：让我们赢一次吧
一边T1还在忙着选皮肤，竟然出了点新花样，居然让Keria有可能跑赢所有人，用双皮肤特权，真是让人羡慕又无奈。
2025.11.13复盘：指数新高，百股涨停，情绪价值拉满
三大指数今日集体走强，沪指再度刷新十年新高，震荡了大半个月，总算舍得突破了，几大指数几乎都收在日内最高，近4000家普涨+104家涨停+93家7%以上的准涨停，情绪价值拉满，这才叫牛市氛围，这才叫情绪价值，前几天那瞌睡行情都啥玩意啊，山韭菜偶尔也得吃点细肥料才
别再被焦虑拖垮了！5个亲测有效的方法法，活成‘能量小太阳’
两年前，我像被困在玻璃罐里的苍蝇：被领导骂到躲在厕所哭，和伴侣吵架后整夜失眠，明明想努力却总被“我不行”的念头拽住。直到接触这些心理学方法，才明白：痛苦不是命运，而是错误的思维模式在作怪。现在的我，能从容应对压力，和伴侣更亲密，甚至开始副业。今天，把这些改变我
【焦点复盘】创业板指放量涨超2%，锂电、储能赛道持续火爆，“宁王”盘中一度飙升逾9%
今日85股涨停，41股炸板，封板率为67%，摩恩电气8连板，孚日股份6连板，三木集团9天6板，东百集团7天5板，人民同泰、三元股份、国晟科技4连板，胜利股份、中利集团3连板，合富中国13天12板，安泰集团21天12板，海马汽车10天6板。市场全天震荡拉升，三大
11月13日，A股精准复盘及明日走势
今天的A股市场走势和我早上以及昨天说的一模一样震荡上行，突破前期的高点4026点到达4030点。新能源产业链是最牛逼的人物。固态电池，我前两天的文章就提到过，固态电池还有机会，我现在还是这么说，固态电池还有机会。
11月13日复盘：昨天虚惊一场，今天赚钱效应回来了，别又一日游白忙活
今天市场新高了，所以昨天到底为啥跌了？我觉得市场就是神经病，不过今天没有被收费倒是好现象，只是这种好现象到底是消息导致的还是偶尔出现的，暂时还不知道。既然指数都新高了，就问问大家现在市值创新高了没有？就以证券板块为例，大部分个股还是原来的样子，证券作为牛市旗手
提高销售能力的 10 种方法
销售能力是企业营收增长的核心引擎，更是销售人员立足职场的核心竞争力。优秀的销售能力并非天生，而是可通过系统训练、方法优化、思维升级逐步提升。以下 10 种方法，从实战技巧、客户洞察、心态修炼等维度切入，简单直接、落地性强，帮助销售人员快速突破业绩瓶颈，助力企业
自律生活：每周必做的7件小事，让我悄悄变好
就是这看似微不足道的7件事，在日复一日的坚持下，为我带来了脱胎换骨的变化：生活变得前所未有的有掌控感，人更自律，情绪也稳定得像有了锚。 更重要的是，我的身体和精神状态都富足了许多。
复盘“光伏收储黄了”事件：一则流言引发的腥风血雨
当日上午，网传光伏龙头晶澳科技董秘在一场投资策略会上称被视为光伏“反内卷”重要举措的多晶硅收储平台“黄了”，反内卷“失败了”。随后，前一日流传的所谓“建联盟的那些公司的方案被主管部门否了”的小道消息也进一步发酵。A股光伏设备板块应声走低，阿特斯、隆基绿能、晶澳
赵老哥：11.12 复盘
从盘面数据看，指数小幅收绿，大盘资金外流853亿，个股跌多涨少，成交金额缩量491亿，总量1.9万亿，跌破了2万亿活跃关口，整体偏弱！
深度复盘：大疆是如何成为影像领域新巨头的？
这不仅仅体现在已经产生超千万台销量的大疆 Pocket 3 这种震惊行业的爆款产品上。一度被很多人忽视的是，在运动相机这个曾被 GoPro 铁腕统治的领域，大疆已经悄然完成了一场「权力更迭」。
私域直播怎么选择平台？一文给你解释懂！
在流量成本攀升、用户注意力分散的当下，私域直播凭借“精准触达、深度运营、低成本转化”的优势，成为企业构建品牌护城河的核心工具。然而，面对市场上琳琅满目的直播平台，企业如何避开“功能冗余”“技术卡顿”“服务断层”等陷阱，选到真正适配自身需求的平台？
钱小佳启程武汉！将去江小白事发地故地重游：我给你们复盘全经过
钱小佳继续说道：我可以给你们复盘一波，讲讲我是在哪被砸的，怎么被砸的！我这次过去不会又被砸吧？我还在策划一个节目，我在忽悠轩子跟我一起去泸沽湖，但她不回我，等我去上海的时候当面架她吧！
月薪5千和2万的打工人 差的不是“隐性效率” 2025亲测6个实用方法
打开工资条的瞬间，很多人都会犯嘀咕：同样是朝九晚五，为啥有人月薪两万不费劲，自己五千却干得累死累活？之前我也觉得是学历、行业或者运气的差距，直到去年跟公司两个不同薪资的同事深聊，再加上自己试了大半年，才发现核心差在“隐性效率”上——不是比谁做得多，而是比谁能绕
员工关系风险预警与应急处理机制
第一条 目的与宗旨为构建和谐、稳定、健康的劳动关系，提升员工满意度与敬业度，预防和减少劳动争议及群体性事件的发生，保障公司正常运营秩序和企业声誉，特制定本机制。本机制旨在通过建立“预防为主、预警先行、快速反应、妥善处理”的工作原则，实现对员工关系风险的早期识别